各位看官，听说过广州劳动法的“长病假”吗？别告诉我你还不知道！这可是关乎我们广大打工人的权益大事。今天，就让我这个“知乎式”的搞笑小编，带你一起探讨广州劳动法长病假那些事儿。
Q1：啥是长病假？A1：长病假，顾名思义，就是请病假的时间特长。在广州，根据劳动法规定，员工因病需要连续休息超过15天，就可以申请长病假。这可是员工的一大福音，毕竟谁没个头疼脑热的时候呢？
Q2：长病假期间，工资怎么算？A2：哈哈，这个问题问得好！长病假期间，工资可不是你想的那样全额发放哦。按照广州劳动法，前6个月，你可以拿到最低工资的80%；之后的6个月，就只能拿到最低工资的60%了。是不是有点心塞？
加粗Q3：老板能随意辞退请长病假的员工吗？加粗A3：哼，这事儿可没那么简单！老板要是敢随意辞退请长病假的员工，那就是违法！除非公司倒闭或者员工犯了严重错误，否则老板就得老老实实给你留着位置。这就是劳动法赋予我们的权益！
Q4：长病假期间，医保能报销吗？A4：当然可以！长病假期间，员工的医疗保险待遇不受影响。该报销的医药费，一分钱都不能少！所以，生病的小伙伴们，放心大胆地去申请长病假吧！
缩进Q5：听说长病假还能提前结束？真的假的？A5：没错，长病假确实可以提前结束。不过，这得看你的身体状况和医生的建议。要是你恢复得差不多了，医生觉得你可以上班，那就得乖乖回去搬砖了。
Q6：老板不批长病假怎么办？A6：这种情况，你可得长个心眼！如果老板无故不批长病假，你可以先和老板沟通，了解原因。如果沟通无果，那就拿起法律武器，向劳动监察部门投诉！别让老板欺负了你！
段落排序号7.长病假期间，我能去旅游吗？A7：哈哈，这个问题有意思！理论上，长病假期间，你应该好好养病。不过，如果你确实恢复了，想去旅游散散心，也未尝不可。但千万别让老板知道，否则他可能会怀疑你的病假真实性哦！
好啦，关于广州劳动法长病假的问题，今天就聊到这里。希望大家都能掌握自己的权益，遇到问题时，勇敢地站出来维护自己的利益。毕竟，在这个充满套路的社会，我们得学会自保啊！祝愿大家身体健康，远离长病假！
